以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以明得失。

中国的历史，从王权诞生之日起，便在统治与反抗、统一与分裂、分分合合中起落延展。无论砺兵秣马求富求强，还是卜神鬼观星象祈福寻佑，都无法实现历代君王企图江山永固的梦想。大治时的鼓舞升平和大乱时的血雨腥风，演绎出一段段刻骨铭心的家国故事，也造就出令天地四海为之动容的一代人杰。

书中首先强调了南朝陈国陈叔宝荒于酒色，不理政事，舞榭歌台，纸醉金迷，及隋朝杨广的个人奢靡暴政与亡国史。李世民朝政时十分注重个人品质，时刻提醒自己以史为镜，以人为镜，开创了著名的“贞观之治”盛世，为唐朝的繁荣强盛奠定了坚实的基础。

李世民的政治人格对现在的领导艺术有着奇妙的启示，当代组织中的领导者，同样面临如何在权力与自我约束间保持平衡的永恒课题。李世民的“三镜”理论可以转化为现代管理者的自我监督机制。数据是“铜镜”，反映现状；历史经验是“史镜”，提供参照；团队反馈是“人镜”，纠正偏差。而他晚年的教训则警示我们，即使成功的领导者也需要建立防止自我膨胀的制度性防火墙。